立命館大学では、2016年度に採択されたダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）の取組みと成果検証を通して、自然科学系無期雇用教員（教授、准教授）の女性比率が向上されない課題を共有化いたしました。2020年度、新たに選定された先端型の事業では、女性研究者の裾野拡大、採用、育成、上位職登用までの一連のキャリア支援を視野に入れたCreating Futures プログラムを構築し、女性研究者のキャリアアップを重点的に図りつつあります。本シンポジウムでは、本事業の取組概要を紹介するとともに、組織変革と研究者のキャリアパス支援の意義について考えます。

【開催日時】2021年11月24日（水）9:30～12:00
【開催方法】オンライン（Zoomウェビナー）
【 参 加 費 】無料
【申込締切】2021年11月22日(月) 13:00まで

【プログラム概要】
基調講演1「意思決定機関の多様性と変革」只松観智子氏
株式会社 Think Impacts代表取締役、30% Club Japan創設者

基調講演2「理系女性研究者・技術者のキャリア心理と支援」藤本哲史氏
同志社大学 政策学部 教授

「研究者のキャリア形成と今後の課題　－それぞれの立場から－」
横田 祐美子氏　立命館大学 衣笠総合研究機構 助教
岡田 志麻氏　立命館大学 理工学部 准教授
高山 茂氏　立命館大学 理工学部 教授

【申込方法】リサーチライフサポート室のウェブページにアクセスし、お申込みください。
http://www.ritsumei.ac.jp/research/rsupport/news/article.html/?id=254

＜後援＞全国ダイバーシティネットワーク